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Les journées ou soirées événements internes d'entreprise, ils sont conçus pour montrer l'appréciation des employés et fournir des occasions de créer des liens entre les équipes.Il paraît que bon nombre des événements d'entreprise traditionnels sont devenus un peu désuets. Ces réunions de bureau guindées dans la salle de repos ne sont plus d'actualité. Même les idées d'événements d'entreprise comme les déjeuners avec traiteur sont un avantage moyen attendu pour la plupart des entreprises modernes.
Les événements d'entreprise qui font une réelle impression sur les employés sont ceux qui vont au-delà et prennent réellement en considération les valeurs des membres de l'équipe et la manière dont ils se sentent vus et appréciés. Votre entreprise s'intéresse-t-elle à la vie des employés en dehors du travail ? Se préoccupe-t-elle du développement de l'éducation et des compétences professionnelles ? Qu'en est-il de la santé et du bien-être ? Ou de l'art et de la culture ? Lorsque les entreprises considèrent leurs employés comme les êtres humains complets et équilibrés qu'ils sont, tout le monde est gagnant. Les événements d'entreprise axés sur les domaines mentionnés ci-dessus sont importants pour la santé et le bon fonctionnement de l'équipe.
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De nos jours, la culture d'entreprise et l'appréciation des employés sont plus importantes que jamais. Dans presque toutes les études portant sur la rétention, l'engagement et la satisfaction des employés, les rapports montrent qu'il est essentiel de se sentir apprécié en tant qu'employé. S'il existe de nombreuses façons de faire savoir à un employé qu'il est apprécié et valorisé, les idées créatives d'événements d'entreprise montrent que vous consacrez du temps, de l'argent et des efforts à la création d'une expérience qui profitera à vos employés.
Mais quel est le véritable avantage pour l'employeur d'organiser une fête d'entreprise ? Des études ont montré que les entreprises qui favorisent une culture d'entreprise forte ont moins de roulement de personnel, des employés plus engagés, une efficacité accrue et une meilleure réputation publique. Tous ces facteurs aident en fin de compte une entreprise à économiser et à gagner plus d'argent ! Les événements d'entreprise, en particulier, sont excellents pour la publicité de l'entreprise, car le contenu des événements d'entreprise peut être partagé via les canaux de marketing et de communication de l'entreprise, et inclure éventuellement des clients ou des invités des médias.
Alors que de plus en plus de milléniaux deviennent des leaders dans le monde des affaires, on observe un changement notable dans les thèmes des idées d'événements d'entreprise ! De nombreuses grandes entreprises commencent à proposer des événements d'entreprise créatifs et à grande échelle axés sur le renforcement de l'esprit d'équipe, l'aventure, la santé et le bien-être, les arts ou le sport, entre autres types d'idées d'événements d'entreprise amusantes !
Si les idées ci-dessus vous semblent un peu extrêmes par rapport au budget que vous aviez en tête pour votre prochain événement d'entreprise, ne vous inquiétez pas ! Il existe de nombreuses façons de rendre votre événement mémorable sans vous ruiner. Il suffit de se concentrer sur les détails et de prendre le temps d'ajouter des touches personnelles. Voici quelques-unes des meilleures idées d'événements d'entreprise qui sont non seulement amusants mais aussi gratuits ou peu coûteux.
Pour une façon gratuite ou peu coûteuse de s'amuser et de créer de meilleurs liens entre les membres de l'équipe, envisagez d'organiser un test de personnalité et de forces pour toute l'entreprise lors de votre événement d'entreprise. Des tests comme ceux de Myers-Briggs ou de l'Ennéagramme sont faciles à passer et donnent un aperçu des traits de personnalité d'une personne et de la façon dont elle travaille le mieux avec les autres.
Nous vous souhaitons d'améliorer votre prochain événement d'entreprise ! Vous avez besoin de plus de conseil vous recherchez une agence capable d'organiser de A à Z vous évènement interne d'entreprise en journée ou en soirée ?
Les séminaires d'incentive sont bénéfiques pour la motivation et la cohésion des employés de votre entreprise et ont clairement pour objectif de stimuler et d'accroître le dynamisme de vos équipes afin qu'elles deviennent plus efficaces et productives.
Pourquoi organiser un team building ?Les avantages du renforcement de l'esprit d'équipe comprennent l'amélioration de la communication, des compétences en matière de planification, de la motivation des employés et de leur collaboration. Les activités amusantes qui aident les gens à se voir sous un jour différent leur permettent de se rapprocher dans un cadre différent.
Pourquoi organiser un séminaire d'entreprise ?Ce type d'événement a été initialement créé pour permettre aux participants de mieux se connaître. Il est souvent organisé en septembre pour une rentrée en douceur, mais aussi le reste de l'année pour faire le point, annoncer des projets, des objectifs ou encourager les collaborateurs.
Pourquoi organiser un after work ?Parmi ces avantages, on peut citer : l'amélioration de la communication, la création d'un sentiment d'appartenance au groupe, la création de liens forts entre collègues, la promotion d'un bon environnement de travail, la promotion d'une plus grande énergie au sein de l'équipe de travail, la réduction du stress et de l'anxiété au travail, ainsi que le développement et le renforcement des réseaux.
